パワーポーズ ♯５

社会心理学者エイミー・カディは、
ポーズと心の変化の実験を
より実践的なシーンを想定して行った。

研究室に人を集め、力強い、あるいは力の弱いポーズをした後に、
ストレスの強い面接を受けてもらう。

面接官は非言語的フィードバックを一切しない。

その際の動画を４人の採用担当者に
音を消して見てもらい誰を採用したいかを聞く。

合格したのは、みな、
面接前に力の強いポーズをした人だった。

人が人を評価するのは
その時の態度が大きく影響するという結果になった。